Материальное стимулирование

3. Материальное стимулирование

3.1. Премирование инженерно-технических работников и рабочих за достижение наивысшего значения контрольного коэффициента безопасности производится ежеквартально из фонда материального поощрения организации, независимо от других производственных показателей, при условии отсутствия за отчетный период несчастных случаев, подлежащих учету.

3.2. Для дифференцированного подхода х оценке фактического вклада инженерно-технического персонала в работу по повышению коэффициента безопасности руководитель организации обязан разбить виды работ, выполняемых подразделениями, на категории в зависимости от опасности и сложности их выполнения.

3.3. Размер премии инженерно-техническим работникам и рабочим с учетом категорий сложности и опасности работ устанавливается руководителем организации по согласованию с комитетом профсоюза.

3.4. Приказ по организации о премировании инженерно-технического персонала и руководителей подразделений за успешную работу по повышению коэффициента безопасности за квартал издается не позднее десятого числа месяца, следующего за отчетным кварталом.

3.5. Инженерно-технические работники подразделений, допустившие за отчетный период снижение коэффициента безопасности, лишаются премии, установленной местным положением, а также депремируются полностью или частично по другим видам премий по усмотрению руководителя подразделения.

Частичному лишению премии подлежат также инженерно-технические работники, ответственные за несвоевременное устранение нарушений правил техники безопасности, зафиксированных во время испытаний на безопасность.

3.6. Премирование руководящего состава управлений строительств, трестов, производственных объединений и комбинатов за успешную работу по повышению коэффициента безопасности производится приказом соответствующей вышестоящей организации, изданным не позднее чем через 10 дней после получения сводных квартальных карт степени безопасности от этих организаций.

Кроме фонда материального поощрения для премирования коллективов и отдельных работников могут быть использованы средства, ассигнуемые на номенклатурные мероприятия по охране труда, предусмотренные коллективными договорами между администрацией и профсоюзной организацией (Приказ Минэнерго СССР от 20 января 1970 г. № 3/а).

Наряду с денежными премиями коллективы и отдельные работники, показывающие в течение года стабильный высокий коэффициент безопасности, по согласованию с профсоюзной организацией могут награждаться ценными подарками, путевками в оздоровительные учреждения, почетными грамотами.

Рабочие, неоднократно нарушавшие правила техники безопасности, наказываются в дисциплинарном порядке, вплоть до перевода на нижеоплачиваемую работу сроком до трех месяцев, по представлению инженерно-технического персонала, под руководством которого они работают, согласованному с профсоюзной организацией.

Источник: РД 34.03.105: Методические указания по организации работы по технике безопасности и производственной санитарии на электростанциях и в сетях